دانلود پاورپوینت با موضوع خلاصه کتاب مديريت منابع انساني تالیف دكتر اسفنديار سعادت،
در قالب ppt و در 289 اسلاید، قابل ویرایش.
در قالب ppt و در 289 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
سرفصلهاي درس مديريت منابع انساني
ماهيت مديريت منابع انساني
سير تحولات مديريت منابع انساني و امور كاركنان
فرايند جذب منابع انساني
فرايند هاي مديريت منابع انساني
فرايند مديريت عملكرد منابع انساني
فرايند توسعه منابع انساني
فرايند جبران خدمات و پاداش منابع انساني
فرايند مديريت استراتژيك منابع انساني
با وجود اهميت آشكار مديريت منابع انساني، هميشه ابهامات و سوء تعبيرهايي در باره ماهيت واقعي، نقش و وظيفه دقيق آن وجود داشته است. دلايل اين ابهامات عبارتند از:
1- جديد بودن اين وظيفه نسبت به ساير وظايف در سازمان
2- انسان موجودي متفكر و مختار است و نمي توان راه حلي قطعي براي درك، تفسير، پيش بيني و يا كنترل رفتار او يافت.
نظارت بر استخدام در سازمان
تجزيه و تحليل مشاغل بطوري كه ويژگيهاي هريك مشخص و معين گردد.
برنامه ريزي براي تامين نيروي انساني مورد نياز سازمان
كارمنديابي يعني شناسايي كساني كه شرايط استخدام در سازمان را دارند.
انتخاب و استخدام بهترين نيروهاي ممكن
تسهيل ورود كاركنان جديد و جايابي آنان
طراحی سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
ماهيت مديريت منابع انساني
سير تحولات مديريت منابع انساني و امور كاركنان
فرايند جذب منابع انساني
فرايند هاي مديريت منابع انساني
فرايند مديريت عملكرد منابع انساني
فرايند توسعه منابع انساني
فرايند جبران خدمات و پاداش منابع انساني
فرايند مديريت استراتژيك منابع انساني
با وجود اهميت آشكار مديريت منابع انساني، هميشه ابهامات و سوء تعبيرهايي در باره ماهيت واقعي، نقش و وظيفه دقيق آن وجود داشته است. دلايل اين ابهامات عبارتند از:
1- جديد بودن اين وظيفه نسبت به ساير وظايف در سازمان
2- انسان موجودي متفكر و مختار است و نمي توان راه حلي قطعي براي درك، تفسير، پيش بيني و يا كنترل رفتار او يافت.
نظارت بر استخدام در سازمان
تجزيه و تحليل مشاغل بطوري كه ويژگيهاي هريك مشخص و معين گردد.
برنامه ريزي براي تامين نيروي انساني مورد نياز سازمان
كارمنديابي يعني شناسايي كساني كه شرايط استخدام در سازمان را دارند.
انتخاب و استخدام بهترين نيروهاي ممكن
تسهيل ورود كاركنان جديد و جايابي آنان
طراحی سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
دانلود فایل”پاورپوینت خلاصه کتاب مديريت منابع انساني تالیف دكتر اسفنديار سعادت”